近年来

我校信息学院软件工程专业结合办学实际

凸显专业特色

采用“3+1”办学模式

探索实施五项改革措施

与北京中关村软件园开展校企合作专业共建

探索出实习+就业“一条龙”实践教学模式

走本科教育职业化道路

学生大学期间就能到国内顶尖的企业实习

还能领到不菲的实习工资

优秀的同学一毕业就能走上工作岗位

年薪高达30多万元

很快实现了从学生证到工作牌的替换

从实习生到工程师的转换

在人才培养上趟出了一条“新路子”

那么，他们具体是怎么做的呢？

学生又有什么心得体会？

快一起走进高大上的软件工程专业去一探究竟

培养掌握软件专业的基本理论和专业知识，具有从事计算机软件开发设计、测试、运维与管理能力和了解软件技术发展动态的高素质应用型专门人才。

一是科学规划

顶层设计，推进教学改革

二是产教融合

模式创新，实施开放办学

三是彰显特色

重构培养计算思维能力的人才方案

四是注重内涵建设

重构特色鲜明的人才培养体系

五是破解劣势

营造育人生态环境

学校与北京中关村软件园开展校企合作专业共建，以培养软件技术应用的新工科高素质专业人才为目标，采用“3+1”办学模式：即前“3”年在学校培养学生的人文素质、学科基础、培养专业素养，同时由软件园开设软件开发系列课程和工程实训；工程实践教育贯穿始终。最后“1”年，采用“师徒制”，学生进软件园IT企业实训、实习、由企业导师指导毕业设计。

那么，改革的效果如何呢?还是用数据分析、用事实说话吧。

软件工程专业2018级和2019级学生100%在软件园IT企业实习，其中，2018级82.3%和2019级75.5%的学生在上市公司、央企和国企实习，实习岗位为软件研发、测试、运维管理、网络管理等，实习期1年。学生实习薪资3500元—6000元/月。通过实习，为学生在北京的IT行业就业创造了绝佳的机会。

2022年，2018级113名学生，在IT企业对口就业率达78%，人均薪资6600元/月；在北京中关村软件园的IT企业对口就业率为69%，薪资8千多元/月—2.8万元/月（年薪在10万元~33.6万元）。就业岗位为软件研发、测试、运维管理、产品等，就职单位包含亚信、用友、惠普、中国国际航空等上市公司，央企和国企。

学校与北京中关村软件园的校企合作平台推高了学生实习质量和就业质量。

经过三年的在校学习和一年的顶岗实习

如今他们已经走上工作岗位

在历练中不断成长

在工作中不断提升

下面，就和小啾一起看看

旅院“软工”学子的心路历程

担任助理实施工程师这个职务以来，我主要负责工信部SAP的日常运维与优化工作。通过解答用户在使用过程中的问题，确保系统能够正常稳定运行。学校给我们提供的这个平台很大也很好，让我可以接触到很多新东西，了解到许多新想法。希望能通过自己的努力，未来也可以继续在这里发展下去。

自己所在项目组氛围十分融洽，每当需要完成一个项目任务时，大家都会积极认领任务，互相配合工作。在每次开例会的时候，大家还会细心观察我们每位实习生的学习情况，针对我们的困难和疑惑，予以耐心的指导和解答。也正是在这个过程中，我了解并且掌握了很多工作方法和技巧。此外，公司还会举办各类放松活动，比如：各部门间的团建活动，“用友政务家庭日”亲子活动以及按摩减压活动等，帮助我们减轻工作压力。